文|弹走鱼尾纹

编辑|小霏

在快节奏的互联网大环境中，大家通过阶段性换工作来实现自己的价值，优化师在换工作的时候有哪些点需要注意呢？

此文给大家分享一下最近换工作踩过的坑、碰过的壁，结合身边同事陆续离职的近况，总结一些心得共同探讨。

一、你还会继续做优化师吗？

如果你身边有做优化师的朋友，请你一定要善待他，因为他即使表面看起来乐呵呵，但内心已经随着数据的变化而暗流涌动。优化师的工作就是逆流而上，经常被拍死在沙滩上。

像每周一注定是不平凡的一天，上一周的数据已经出炉，是好是坏都要自己来背，还要面对各种例会的轰炸，和老板核对ROI和OKR的完成情况，和产品同事解释数据波动原因，和媒体沟通跟进事宜……

最激动人心的时刻就是，在excel做好基础数据，然后切换到透视表瑟瑟发抖点击刷新的那一刻，几家欢喜几家愁！

每个月月初的报账、各家代理、各个账户总有那些对不上的，代理催你付款，财务催你核算，报账平台就只开放一天……我是一个优化吗？我就是一个财务，脑仁疼。

有了离职的念头后，就问我自己，做优化师这么心累，还要继续干这一行吗？思考良久，答案还是肯定的。

知乎上优化师换工作的提问到处都是，我觉得，与其问别人，不如好好的问问自己。

有人说干一行恨一行，但是我觉得应该是干一行爱一行。工作是做给自己的，这句话从我参加工作的第一天就一直坚信的。

一旦选定了一条路，如果没有特别重大的变故，还是要认真、耐心的走下去，就像你爬一座山，爬到半山腰就放弃了，那你永远也看不到山顶的风景，也不知道自己的潜力到底有多大。

这段时间一直在想我妈对我说过的话，现在的年轻人遇到坏掉的东西首先想到的是丢掉，而不是去修补它。是啊，为什么不去修补呢，也许在你继续探索的路上会发现别有洞天呢。

以前带过几个刚毕业的小朋友，他们在经过几次简单的内部培训之后，会觉得优化师就是一份机械性的重复工作，门槛低、靠运气、没有技术含量。

殊不知，不是谁都能轻轻松松抓住素材的亮点，都能清楚了解用户的痛点，都能独立统筹规划百万预算，都能一眼看出CTR、CVR波动的原因，都能熟练贯穿于产品、技术、数据、媒体之间的。

守得云开见月明，前期储备优化技能阶段虽然痛苦，但一旦坚持下来了，就会觉得投放这件事更像是三伏天的天气，持续闷热的时间很难捱，但是一旦量变引起质变，经历暴雨之后就会无比清爽。

二、关于优化师的职业规划

师傅领进门，修行在个人，一旦入门之后，就要尽快想清楚自己的职业规划。跳槽的时候尤其是要考虑清楚，除了薪资、行业前景、公司氛围等因素，这份工作是否符合你的职业规划是特别重要的。

其实优化师一般来说会有以下几个方向的发展机会，都可以实现自己的价值。

• 公司职位晋升：入门小白—渠道负责人——小组长——团队管理，这种一步一步职位晋升是比较理所当然的历程，当然具体走到哪一步就要根据个人能力和意愿来定。随着你对渠道、数据、行业、受众等方面越来越有自己的见解，成长是水到渠成的。

• 优化专家：有的同学由于个人意愿，并不想涉及管理岗，那可以选择认真钻研自己感兴趣的渠道，精益求精，不断探索深度和广度，当然这中间并不是只涉及本专业、本行业，像心理学、营销学、政府时政等都需要了解。

• 自己创业：当积累了一定的优化经验和人脉之后，有的优化师选择自己开工作室接账户来做，这当中可以享受高收益，同时也要承担更大的风险，不仅要有管理者的能力，还要有敏锐的行业眼光。

以上种种，条条大路通罗马，每一种都可以获得和能力同等的回报。学历和工作年限并不等于薪酬砝码，能力才是。

三、甲方，乙方

相信做优化的同学都会有纠结去甲方还是乙方？甲乙方是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。乙方羡慕甲方不需要时刻盯账户，轻松操控，甲方羡慕乙方有提成，能够掌握最新技术手段。
那么无论是SEM还是信息流优化师是该去甲方还是去乙方呢？甲方乙方好在哪里呢？

成本or消耗甲方的主要精力都放在成本上，即使扩量是要在稳住成本的前提下。所以也就要求优化师足够专业，分析能力强，能够快速的做出账户的效果，当然也要具有良好的沟通能力，能够贯穿于市场、数据、产品、运营等部门，高效解决问题。
乙方属于服务型公司，消耗是他们主要的考核指标，更加强调优化师服务客户的能力和执行能力。
薪资水平甲方乙方在薪资水平上不能说谁更多，甲方要求优化师综合能力比较强，所以在基础薪资上会比乙方多一些，但是乙方通常会有跟客户消耗挂钩的业绩奖金，所以总体看相差不多，双方都有相应的薪资晋升方式。
业绩压力无论在哪方，抗压能力是通用的，都是要扛得住高压。其实无论是工作还是生活，压力都是不可避免的，一旦没有压力，就像泄了气的气球一样，没有了生机。

顶住压力，逆流而上之后，就会得到符合预期的回报。

你们在跳槽的时候经常会遇到哪些问题呢？欢迎评论区互动交流～